이거 맞는 말인데 비추누구냐?
모든 직원을 정규직으로 하는게 말이되냐? 그냥 김정은 이라 외치고 북한가서 살아라
자본시장에서 누구나다 평등하게 살순없다
하물며 기업에서 하도급에서 서비스 및 인원등 을 관리하는거다 문제가 있다면 삼성이아니고
하도급업체가 문제겠지
노조문제도 있고 여러가지로 하도급에 맡기는게 운영 관리 비용에서도 좋다
지금 여기서 비추 누르고 그런사람들은 다시한번 생각해야한다 어떤게 옳고 그런건지
누구나다 중고등 대학시절 수석을 할순없다
그리고 그에 걸맞는 대우를 해주는게 자본주의이고 역차별이라고 논하는건 그건 논외아닌가?
궁금해서 그러는데요 회사가 젓같으면 나가서 다른회사 가면 되는거 아닌가요? 다른회사에서 안받아주거나 다른거 할 용기가 없으니 그러는거 아닌가요? 마치 불매운동하는것처럼 아무도 그 회사 안나가면 자연히 고쳐질텐데 대부분 안그러잖아요... 나름 좌파에 노동자가 대우받아야한다는 성향이지만.....개인 의견으로는 좀 납득이 안갑니다. 시위하시는분이 과연 비정규직인거 모르고 입사 했을까요?......
몇년간 기술익히고 제대로된 대우는커녕 최저생계비도 못받는 현실을 알리는건데 그게 저 AS 기사의 본인 이익만을 위한일인가요? 저분은 자기 동료 나아가 모든 비정규직 노동자들을 대변하는 것입니다; 그쪽처럼 그렇게 비비꽈서 보면 세상에 어떤 분도 정당한 대우를 요구할사람없고 그냥 노예처럼 살다 뒈지겠죠
예전에 이런 비슷한 일을 한적이 있는데 a.s 관련 업체에서 일했죠
imf 터진 이후 입사했는데 그 일을 하고 싶다면 계약직으로 근무하면 일을 할수 있다고 해서 계약했는데
기존 직원들이 계약을 안한 사람이 많았는데 어찌어찌 부서이동시키고 등등 해서 스스로 사직서 쓰게하고
우리 선임이 없다시피 하니 당연히 기술연계가 없음. 급여도 점점 낮아지고 야근은 당연히 시키지만 추가수당 없음
경력 10년 20년 이상의 베테랑들을 쫒아 보내고 초짜들만 영입하니수리 실력이 형편없어지고
5~6만원에 수리가 가능하던 제품을 무조건 제품가격보다 더 비싸게 부르고
그런데 사설 수리업자에 가면 저렴하게 수리됨사설 수리업자 알고 보니 전직 a/s기사 출신들도 많더군요.
입사할 당시 계약조건과 달리 처우해준다면야 이해하는데, 개개인의 임금문제를 소비자로 하여금 이슈를 만들려고 하는건 조금 비겁해 보일 수도 있네요. 비싸게 지불하고 품질이나, 서비스에 만족하는 소비자들도 분명 있을텐데, 마치 소비자 당신들이 지금 내는 돈은 바지사장 구조의 삼성 조직구조때문에 부당하다라며 자신의 싸움에 소비자들을 포함해 힘을 얻으려고 함 일수 있죠. 삼성이 공기업이고, 전기나 가스같이 국민이 안쓸 수 없는 제품을 생산한다면 공감할 수 있지만, 비싸면 다른제품 선택할 수 있는 소비자들에게는 개개인의 문제일 뿐...
비정규직,하청이라는 단어 자체가 없어져야해..
없어지면 제품 단가 올라간다,그많은 하청 노동자들 수용할 수가 없다 실업자 대량 생산할일있냐,공부열심히해서 정규직된 사람들은 뭐가되냐 등등..
전부 한치앞밖에 못보는 사람들.
대기업 정규직 연봉? 우리가보기엔 많아보이겠지. 그러나 위에서보면??
그 몇몇에게 돈 좀더 주고 수천만명의 하청을 양성해서 인건비 세이브하는게 훨씬 이득이니까.
일부에게 완장채워주고 돈좀 더 쥐어주면 그 완장찬 사람들은 또 자기가 부릴만한 사람을 양산해낸다.
일제시대때부터 지겹도록 봤지.
대기업들이 얼마나 해먹고있는지..부조리하게 소위말하는 사회지도층들이 얼마나 해먹고있는지..
그런사람들이 본인들 주머니 두둑해지려고 머리 쥐어짜내서 만든게 하청,비정규직..
그걸 없앨생각은 안하고 피라미드형 구조 최하층사람들끼리 치고박고~
꼭지점에 가까운 사람들은 내려다보며 잘싸우네~ 하면서 박수치면서 꿀빨고있겠지.
ㅉㅉㅉㅉ
존경과 함께 추천
정말바뀔가요?
우리정부가 보배보면서 아 바꿔줘야지 할가요?
현실은 현실이죠.
1등이 있으면 100등이 있겠죠..
위에 말씀 하셨듯...
노조없고요 노예들많습니다
그 흔한 모바일도 AS받으러가면 삼성엔지니어들 그냥 기계인줄..
그리고 방수폰이라고 어디론가 안보이는곳에 가져가서 고치는것도 유투브나 인터넷 검색 좀하면 내부 다 들여다 보여주는데 왜 그런 생색을 내는지..
그리고 어차피 파손되서 껍데기 내돈 지출해서 어차피 부품 색만 다르다니깐 색만 바꿔서 고쳐달라 해도 옛날엔 됬는데 본사지침이다 기밀유출이다 안된다 이유도 이유같지않은 말도안되는 핑계3가지로 딱 잘라 안된다고 말하고 고치든지 말든 맘대로 해라식의 어이없는 갑질아닌 갑질도 맘에안듬.
그 아웃소싱을 위탁업체가 맡고있겠지. 근데 월급 모르고 들어가셨나?
엘지 as 기사는 모두 엘지 정규직으로 20년 근무한분 엘지정규직원처럼 차장. 부장달고 억대연봉받아요?
만약에 엘지as기사가 이렇게 대우를 받는게 팩트면 죽을때 까지 삼성 안쳐다 본다.
그게 아니라면 나라가 바뀌어야 하는거지 이걸로 삼성만 욕하는건 잘못임.
응원합니다.
주말 없이 5년동안 일년에 고작 쉬어봤자 추석설날이다.
드디어 6억집 이사간다.
비정규직.
그럼 그 직업을 바꿔.
잘나가는 직업으로 도전해.
돈안되는 직업 때려쳐.
정신차리고 대리뛰어.
가족과 저녁먹고 티비보는게소원이다.
너까짓게 감히 행복하겠다고.
고생좀 하고 씨부려라.
딴에는 저녁먹는직업인데
감히.
자기전공 못 살린거아님?
남탓 하기전에 자기가 결정해서 취직한거아님?
하청이든 정규직이던
면접볼때 마음가짐어디가셨나.
/취직하싶어서 면접잘보구 그런거 아닌가.
이력서 쓰고 면접 보지 않나?
갑자기이제와서?
그동안 다니면서 아니다 싶음나가야지..
자기가 똑똑하고 능력있음 더좋은데가시지 ..
남탓?그동안 거기서주는 월급으로 생활한거 아님?
어디가나 면접 볼때는 열심하겠다.
뭐든 하겠다 하구선..
참..왜저러까 챙피하다
저런사람이 진차 능력없는거지
진짜 어쩔수없나보다!!!
현실적으로 그런세상은 불가능 합니다
누군가는 손해를 봐야 누군가가 이익을 보는 세상입니다
모두가 다 이익을 볼 수 없어요 약육강식의 자본주의 민주주의 사회에서는
더도 말고 덜도말고 일한만큼 대우를 받고 보수를 받고싶다?
그럴려면 그런 직업을 선택하면 됩니다
근데 그런 직업은 청춘을 버려야 하죠 공부만 하고 살아야 하니까요
아니면 자영업을 하던가요
근데 이것도 저것도 아니고 어렸을때 펑펑 놀다가
가장이 되니까 혹은 나이가 먹어서 철이 드니까
그제서야 열심히 해서 열심히 했으니까 내가 일한만큼 달라는건 ㅋ
말이 안돼죠
정규직 된사람들은 대부분 청춘을 받쳤습니다
10년이 넘는 세월을 인내한 결과입니다
근데 그들과 같은 대우를 받고싶다?
주변에서 사회에서 부모님이 계속 경고 해왔습니다
공부해라~ 공부해라~
그걸 무시한건 당신들이죠
그리고 무시한 결과가 이겁니다
그냥 받아들이던가 인생리셋하고 첨부터 다시 시작하던가
자영업을 하던가
모든 직원을 정규직으로 하는게 말이되냐? 그냥 김정은 이라 외치고 북한가서 살아라
자본시장에서 누구나다 평등하게 살순없다
하물며 기업에서 하도급에서 서비스 및 인원등 을 관리하는거다 문제가 있다면 삼성이아니고
하도급업체가 문제겠지
노조문제도 있고 여러가지로 하도급에 맡기는게 운영 관리 비용에서도 좋다
지금 여기서 비추 누르고 그런사람들은 다시한번 생각해야한다 어떤게 옳고 그런건지
누구나다 중고등 대학시절 수석을 할순없다
그리고 그에 걸맞는 대우를 해주는게 자본주의이고 역차별이라고 논하는건 그건 논외아닌가?
마니해먹죠.
그러다가.반대하는사람있으면.자르고다시뽑고하다보니.이제는,오래된기사가없음.
물론반대하는사람도.
특근비 두둑히 챙겨줘라
우리 부장새끼는
삼성도 많이 기부했다고 이 ㅈㄹ병 떨고 자빠졌음
기부하면 뭐해?
세계 42위 재벌이라는 놈은 지 배만 불리는데
거늬야~사람답게 좀 살자!! 응?
수고많으십니다~
조공도 하루 12는 법니다.
야근하면 18 입니다.
필자는 용접사입니다.
근데 삼성을 물고 늘어지는건
삼성이란 큰 기업을 물고 늘어져야
뭐든 나오는거죠.
첨 입사할때 그런거 모르고 입사지원서 쓰고
회사 들어왔나요?
입사해 보니 삼성 직원들이 부러워서?
양심 속이지 맙시다.
대충 다리 걸치고 좋은 쪽으로 해달라는거
그건 쫌 아니죠.
깨놓고 사실관계 따져보면 아닌듯 합니다
좋은 결과 나길 바랍니다.
어느때부터 삼성전자 서비스라는 자회사로 편입되었다고 합니다
거기에서 다시 도급계약방식으로 운영합니다
비슷한 예로 배송 설치 기사님들도 같은방식입니다
공감하는 바 이며 추천드립니다.
왜 조무간호사처럼 삼성 직원 대우를 받길 원하나여 ?
imf 터진 이후 입사했는데 그 일을 하고 싶다면 계약직으로 근무하면 일을 할수 있다고 해서 계약했는데
기존 직원들이 계약을 안한 사람이 많았는데 어찌어찌 부서이동시키고 등등 해서 스스로 사직서 쓰게하고
우리 선임이 없다시피 하니 당연히 기술연계가 없음. 급여도 점점 낮아지고 야근은 당연히 시키지만 추가수당 없음
경력 10년 20년 이상의 베테랑들을 쫒아 보내고 초짜들만 영입하니수리 실력이 형편없어지고
5~6만원에 수리가 가능하던 제품을 무조건 제품가격보다 더 비싸게 부르고
그런데 사설 수리업자에 가면 저렴하게 수리됨사설 수리업자 알고 보니 전직 a/s기사 출신들도 많더군요.
저도 그렇게 쫒겨나고 나중에 후배들도 몇년후에 짤리고 ..
그나마 하이마트가 기사급이 높은편
다른대는 대리점 직원에게 찍소리도 못함
별개의 협력업체 가 되어 정규직이 되야 맞는거네요..
없어지면 제품 단가 올라간다,그많은 하청 노동자들 수용할 수가 없다 실업자 대량 생산할일있냐,공부열심히해서 정규직된 사람들은 뭐가되냐 등등..
전부 한치앞밖에 못보는 사람들.
대기업 정규직 연봉? 우리가보기엔 많아보이겠지. 그러나 위에서보면??
그 몇몇에게 돈 좀더 주고 수천만명의 하청을 양성해서 인건비 세이브하는게 훨씬 이득이니까.
일부에게 완장채워주고 돈좀 더 쥐어주면 그 완장찬 사람들은 또 자기가 부릴만한 사람을 양산해낸다.
일제시대때부터 지겹도록 봤지.
대기업들이 얼마나 해먹고있는지..부조리하게 소위말하는 사회지도층들이 얼마나 해먹고있는지..
그런사람들이 본인들 주머니 두둑해지려고 머리 쥐어짜내서 만든게 하청,비정규직..
그걸 없앨생각은 안하고 피라미드형 구조 최하층사람들끼리 치고박고~
꼭지점에 가까운 사람들은 내려다보며 잘싸우네~ 하면서 박수치면서 꿀빨고있겠지.
ㅉㅉㅉㅉ
가장 먼저 없어져야 할 기업.
힘 내세요!
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