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  • 레벨 소장 불뿜는소방차 21.02.16 21:48 답글 신고
    당시 언론들은 쌍용의 해고자 복직을 아름다운 일인양 포장했었죠.

    정부는 해고자 복직에 개입하면 안됐었다고 봅니다.

    정부가 압박넣으니 쌍용은 복직 안시킬수도 없고

    당연히 인원감축도 못하죠.

    정부가 억지로 복직시켜놓은 사람들 다시 자르도록 가만 냅두겠습니까.
    답글 0
  • 레벨 중장 현기쌍쉐르다조아 21.02.16 21:38 답글 신고
    급여 반만 줄여도...
    답글 5
  • 레벨 중사 3 몽콕하문 21.02.17 13:11 답글 신고
    비슷한 경험이 있어 애기해봄. 다니던 회사가 워크아웃 법정관리 겪어봄.... 직원들은 구조조정 혹은 급여삭감이라는 2가지 경우에 직면함. 노조에서는 고통분담차원에서 직원감축하지 말고 자진 급여 삭감하자 함 본인은 반대했음 반대 이유는 이번기회에 필요없는 인원(누가봐도 일 안하는 사람)을 구조조정하는 것이 맞다고 판단함. 하지만 노조 투표결과 급여삭감 결정....이후 회사는 그 상황이 지속적으로 이어지게 됨 결국 몇년동안 급여동결이라는 결과가 초래됨. 일 잘하는 사람들은 더 좋은 직장을 찾아 나가기 시작 몇년사이 직원 수는 알아서 감소했지만 일 잘하는 사람들이 나가서인지 회사사정은 점점 안 좋아짐 결국 다른회사로 헐값에 인수됨
    결국입니다 결국...시간은 조금 벌겠지만 결국 그 상태로 오래 지속될수 없어요..본인들 문제는 본인들이 정말 필요한 사람이 아니라는 걸 몰라요..아니 알려고 하지 않아요. 그게 경영진이든 기술자든간에 자신들을 되돌아봐야 합니다.
    답글 1
  • 레벨 중장 현기쌍쉐르다조아 21.02.16 21:38 답글 신고
    급여 반만 줄여도...
  • 레벨 대령 3 뽕돌이2 21.02.16 21:55 답글 신고
    급여도 반 줄여야 하고, 인력도 절반은 줄여야 합니다.

    그래도 살아날까 말까한 판국이죠.
  • 레벨 중령 1 TCS해제 21.02.16 22:16 신고
    @뽕돌이2 반 넘게 줄여야해요.
  • 레벨 원사 3 u2me2hk 21.02.16 22:17 답글 신고
    남의 월급이라고 쉽게 말하시는거 아닙니다.
  • 레벨 병장 킴백수 21.02.17 09:47 신고
    @u2me2hk 그래서 짤라야되는거 월급 덜 받으라고 하면 난리라니...
  • 레벨 준장 김딸칠 21.02.16 21:39 답글 신고
    오랜 만에 오셨네예~*.*;;;
  • 레벨 대령 3 밥은자시고댕기네 21.02.16 21:40 답글 신고
    망해가는이 아니라 망한이죠...
  • 레벨 소장 불뿜는소방차 21.02.16 21:48 답글 신고
    당시 언론들은 쌍용의 해고자 복직을 아름다운 일인양 포장했었죠.

    정부는 해고자 복직에 개입하면 안됐었다고 봅니다.

    정부가 압박넣으니 쌍용은 복직 안시킬수도 없고

    당연히 인원감축도 못하죠.

    정부가 억지로 복직시켜놓은 사람들 다시 자르도록 가만 냅두겠습니까.
  • 레벨 원사 1 싹다휘어뺑크스 21.02.16 21:49 답글 신고
    사실상....
  • 레벨 중위 2 팩트시전 21.02.16 21:50 답글 신고
    좀 씻어
    싱go1
  • 레벨 대령 1 개나타3 21.02.16 21:52 답글 신고
    약먹고 씻자
  • 레벨 원사 3 u2me2hk 21.02.16 22:17 답글 신고
    2년전 자료로 뭐하자는 얘기죠???
  • 레벨 원사 3 u2me2hk 21.02.16 22:20 답글 신고
    글구 단순 조립 노동직 평균임금이 9천만원이라고 했는데

    전체 직원 평균 연봉입니다.
  • 레벨 대위 2 Odie 21.02.16 22:26 답글 신고
    르노삼성이 파업하는 이유가 있구만
  • 레벨 소령 2 신지식in 21.02.16 22:49 답글 신고
    근데 저런 노조들은
    우리가 8천~1억받는 노력?을해서

    니들이 그나마 3~4천 받을수 있는거라고 생각하던데ㅎㅎ
  • 레벨 소위 3 인생껍데기 21.02.16 23:21 답글 신고
    남이 9천을 받던 9억을받던간에
    내가 다니고 있는 회사에서는 나를 제대로 인정을 해주는지 급여는 맞게 주는건지
    남 몸값 뭐라말고 내 몸값이나 올릴 생각하시오
  • 레벨 대령 3 범퍼카라이더 21.02.18 03:34 답글 신고
    그건 세금으로 지원받지 않을때 할 수 있는 소리다
    경영상태 안좋아서 국가에서 지원받는데 이유없는 고액연봉은 당연히 개선되어야지
  • 레벨 중사 3 달을사랑한남자 21.02.19 00:46 답글 신고
    산업 파급 효과로 인질 잡고 협박 하는것이죠.
    리먼사태에 미국도 GM 포드도 인질 잡고 우리 망해라고 하고 세금을 지원 받았고
    군산도 인질 협박 해서 국민들 세금 받아 먹고
  • 레벨 원수 검둥개 21.02.17 00:20 답글 신고
    상황파악 못하고 똥오줌 못가림
  • 레벨 일병 옴재르 21.02.17 08:58 답글 신고
    이래서 홍준표가 답임~~~대선토론때 기업을 망하게 하는건 강성노조라고 꼭찝어서 얘기했음~일반 정치인들은 그렇게 말못함~눈치보느라~연봉 9천이 노동자냐??일반 자영업 사장들보다 많이버는데ㅋㅋㅋ 법을 다시 개정해서 노조 없애야함~연봉 얼마이상은~~~~문재인은 이런거 관심없지...그때도 강성노조때문에 망하는게 아니라고 반박하더만~이게 문재인과 홍준표의 차이죠^^투표 잘합시다!!!
  • 레벨 대령 3 뽕돌이2 21.02.17 09:41 답글 신고
    홍가는, 일본 쳐가서 아베한테 조아리는 사진 보고 정나미가 떨어져서..
  • 레벨 이등병 Mikoyan 21.02.17 11:10 신고
    @뽕돌이2 아베말고 일왕조문에 고개숙인사람도 있는걸요
  • 레벨 대위 3 저스티스 21.02.17 10:01 답글 신고
    홍발정ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ개웃기네
    연봉이 9천이든 9억이든 남들이 마니벌믄 배아픈가봄?ㅋㅋㅋ
    그러게 자영업을 왜함?
    본인이 자영업이랑 안맞다는 생각은1도 안해보지?^^
  • 레벨 하사 1 친일청산필수 21.02.17 14:02 답글 신고
    가지가지한다
    왜 임원들 몇십억 받는건
    가만있고 노동자 좀 받는건 꼽고
    에라이
  • 레벨 대위 3 리얼소용돌이07 21.02.17 15:18 신고
    @친일청산필수 그게 책임이라는 겁니다. 범죄가 드러나면 오너는 감방가도 직원은 안가요. 임원이 앉아서 놀고있는지 알고있나 본데 임원들도 열심히 일합니다. 단지 분야가 다를뿐이지.
  • 레벨 중위 1 카운타 21.02.17 08:59 답글 신고
    쌍용은 무쏘 이후는 안삼
  • 레벨 하사 2 똥차오너 21.02.17 09:28 답글 신고
    당장 망해가는데... 본인들 월급 보전하고싶을까...

    나라가 살려주겠지.. 이런 마인드가 깔려있으니 망하지... 망한지 얼마됬다고.. 또 망하는지 ..;;;;;;;

    노조는 현 상황을 해결하려 노력해야합니다...

    구조조정 하기 싫으면 자진해서 본인 연봉 50% 줄이세요~~~
  • 레벨 원사 1 파사삭쿠크다스 21.02.17 10:58 답글 신고
    자 노조 이제 어쩔껀데?
  • 레벨 상사 2 블루닷파티칼 21.02.17 10:59 답글 신고
    사장부터 사원까지 전체 근로자 평균입니다 오류가 있는 자료에요
  • 레벨 상사 2 블루닷파티칼 21.02.17 11:00 답글 신고
    국회의원 평균 재산이 정몽준 회장이 있냐 없냐에 따라서 확 늘어 났다가 줄어 들었다 하는거랑 비슷해요~
  • 레벨 중장 아크뷰 21.02.17 11:04 답글 신고
    쌍용은 임원진이 문제지..임원진 갈아치우기전엔 절대 회생못한다.
    평택살고 지인분이 쌍용다니는데 지금 일이 없어서 일주일에 2~3일만 나간답니다.
  • 레벨 이등병 Mikoyan 21.02.17 11:12 답글 신고
    정치권 눈치보는 임원진도 문제가 없지 않지만 과거 공장 엎어가며 데모해대던 인종들이 아직도 남아서 저 고임금 받고 일한다는게 문제의식을 갖게하는 거죠. 회사가 저 꼬라지가 되었는데 노조들 나와서 급여 반은 나중에 받겠다고 한게 전부죠.
    당장 회가가 문닫게 생겼는데...아뭏튼 저 회사는 문 닫는게 현명합니다..
  • 레벨 대위 2 Odie 21.02.17 11:19 답글 신고
    투자자 안나서면 채권단에서 청산/회생 두가지 중에 결정하게 됩니다. 청산이면 회사 자산을 노두 매각 후에 부채 정리하는거고.. 시간도 꽤 걸리고 돈 다 못받는 사람도 생기죠. 회생으로 가면 다시 한번 대규모 정리해고는 불보듯 뻔하고요...
  • 레벨 소위 1 생활불편신고 21.02.17 12:15 답글 신고
    쌍용 어떻게 되려나
  • 레벨 중사 3 몽콕하문 21.02.17 13:11 답글 신고
    비슷한 경험이 있어 애기해봄. 다니던 회사가 워크아웃 법정관리 겪어봄.... 직원들은 구조조정 혹은 급여삭감이라는 2가지 경우에 직면함. 노조에서는 고통분담차원에서 직원감축하지 말고 자진 급여 삭감하자 함 본인은 반대했음 반대 이유는 이번기회에 필요없는 인원(누가봐도 일 안하는 사람)을 구조조정하는 것이 맞다고 판단함. 하지만 노조 투표결과 급여삭감 결정....이후 회사는 그 상황이 지속적으로 이어지게 됨 결국 몇년동안 급여동결이라는 결과가 초래됨. 일 잘하는 사람들은 더 좋은 직장을 찾아 나가기 시작 몇년사이 직원 수는 알아서 감소했지만 일 잘하는 사람들이 나가서인지 회사사정은 점점 안 좋아짐 결국 다른회사로 헐값에 인수됨
    결국입니다 결국...시간은 조금 벌겠지만 결국 그 상태로 오래 지속될수 없어요..본인들 문제는 본인들이 정말 필요한 사람이 아니라는 걸 몰라요..아니 알려고 하지 않아요. 그게 경영진이든 기술자든간에 자신들을 되돌아봐야 합니다.
  • 레벨 대위 3 리얼소용돌이07 21.02.17 15:19 답글 신고
    와, 명답입니다.
  • 레벨 원사 1 최고임금위원회 21.02.17 17:19 답글 신고
    제도의 문제죠. 귀족노조를 옹호할 생각은 추호도 없지만, 7천받던사람이 5천 받고 싶겠습니까? 임금삭감에 대한 거부감은 당연한것이지요. 딱 임금안정성까지는 보장되는게 맞는거 같은데, 지나치게 고용안정성까지 보장해주는 제도가 문제 인거 같아요. 저도 같은 근로자지만 합리적인 구조조정이 가능한 환경이 만들어져야 합니다. 퇴직근로자에 대한 지원도 절실하고요..
  • 레벨 대위 3 StormH 21.02.17 17:55 답글 신고
    납득이 안되는데? 근속 30년된 노조원
    급여명세서를 직접봤는데 저 금액에
    한참 못미치는데..
    아무리 임원 연봉 쎄다해도 평균치를
    저렇게 올린다고? 납득이 안되네
  • 레벨 중장 나이따 21.02.17 17:58 답글 신고
    진작에 쌰땨내라야할곳
  • 레벨 대위 2 슈퍼노블스 21.02.17 20:44 답글 신고
    쌍용이 이렇게 된것도 정부도 자유로울수 없지 정치+노조압박 사측은 울며겨자먹기식으로 해고된 근로자 원상복귀 적자가 눈덩이인데 이런회사가 무슨 비전이 있겠나? 만약 파산시키면 노조는 정부에 손내밀겠지 당연히 도와주겠지 하고 정부는 이러지도저러지도 못하고 애당초 정부는 기업에 관여하는게 아니었어!

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