쌍용자동차는 판매확대와 영업력 강화를 위해 대리점 및 오토매니저(영업사원)를 확충한다고 31일 밝혔다.
쌍용차는 올해 전국 151개 대리점 간판과 인포메이션 데스크 등을 새 단장하고 연말까지 160개 대리점을 확보하기 위해 신규 개설 희망자를 모집한다. 또 영업력 강화를 위해 오토매니저를 뽑는다. 모집 전형은 9월12일~15일 실시한다. 오는 12일까지 입사지원서와 최종학교 졸업증명서 등을 제출하면 서류전형 후 14일 면접을 거쳐 15일 최종 합격자를 발표한다.
지원자격은 고졸 이상 학력 보유자로, 사회경력 2년 이상이며 해외여행 결격사유가 없으면 가능하다. 신입과 경력사원 모두 지원 가능하며, 경력자는 우대한다. 입사 지원은 인터넷으로 할 수 있다. 자세한 내용은 쌍용자동차 홈페이지(www.smotor.com)나 쌍용자동차 영업인력지원센터(02-518-1654)로 문의하면 된다.
한편, 최종 합격자는 교육을 거쳐 9월말부터 전국 쌍용차 대리점에 배치한다. 초기 8개월간 정착지원금을 제공하며, 매월 등급별 판촉지원금과 6개월 단위로 적립 인센티브를 지원한다.
오아름 기자 or@autotimes.co.kr
출처-오토타임즈
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특히 기아자동차 그중에서도 영업소
완존 개무시당했어요 ㅋㅋ
사람을 아는체를 안함
ㅜ.ㅜ
주변 사람들한테 물어 봤죠.. 내가 그리없어보이는지....
그래서 전 혹여 제가 나중에 기아차를 사게되더라도 기아영업소에선 안살려구요 ㅋㅋ
현기는 배가 불러서...
고급 관리자는 잘 되고 있을 때(기회) 더욱 잘 되기 위해서 또는 확실한 자리에 앉을 때까지는 더욱 강력한 행동을 하지만 하급 관리자는 잘 되고 있을 때 느슨한 행동을 하여 스스로 기회를 날리는 경우가 많은데....
8개월 후에 개털?? ㅡ ㅡ
그리고 기아는 정말 교육다시 시켜야 함
3분 동안 서있어도 아무도 아는척 안함
휸다이는 친절함
삼성은 좀 과잉적으로 옆에 계속있음
쌍용은 좀 소극적
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