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  • 레벨 대위 3 말리부amg 17.09.14 22:48 답글 신고
    그냥 아쉬운 사람이 지는거에요.
    사장이 아쉬우면 직원 잘 챙겨주고 직원이 아쉬우면 회사에 충성을 다하는거죠 머
  • 레벨 원사 3 드라그노프 17.09.14 22:50 답글 신고
    만약 야간수당 모든 수당 다 챙겨주고 야근 특근 없고 업무 스트레스 없으면 사장이 과연 아무나 뽑을까요...
  • 레벨 소장 medical 17.09.14 22:54 답글 신고
    거꾸로 생각해보라

    사람을 귀히 안여기는 자리는 얼마든지 대체가 가능한 자리다
  • 레벨 원사 3 드라그노프 17.09.14 23:03 신고
    @medical 다들원하는 자리는 쉽게 안난다는 말인데 무슨소리?
  • 레벨 원사 3 드라그노프 17.09.14 23:05 신고
    @medical 님께서 사장이고 인시당 생산성따지는 상황에서 인재가 아닌데 계속 월급줄수 있나요.. 회사가 자선사업하는곳도 아니고
  • 레벨 대위 3 말리부amg 17.09.14 22:54 답글 신고
    88 용띠인가요?
  • 레벨 원사 3 드라그노프 17.09.14 23:02 답글 신고
    그렇지요
  • 레벨 대위 2 물새날아 17.09.14 23:05 답글 신고
    대구 제조업의 경우 중소기업 평균 연봉이 2200~2800.
    물론 주간 12시간 근무 주 6일 근무한다는 조건.
    2조 2교대, 3조 2교대의 경우 3200~3600.
    상여금 별도나 급여에 포함되어서 주는 경우도 있고 아예 없는 곳도 있고.
    복지의 경우 4대보험 및 퇴직금이 전부인 경우가 대부분이죠.
    다른 지역도 별반 차이 없을거라 생각함.
  • 레벨 원사 3 드라그노프 17.09.14 23:09 답글 신고
    안타까운 현실이지만.. 현실탓만 하고 취업은 못하는 친구들이 애석합니다.. 제도적으로 잘못되었지만 이게 현실이니까요
  • 레벨 소령 2 구르릉구릉 17.09.14 23:11 답글 신고
    줄능력되는데 안주는곳 뭐라하는거죠 외제차에 골프 칠 돈은 있고 젊은인생 사람답게 살게 여유도 못주니 그럼
  • 레벨 대위 1 강동토질쟁이PE 17.09.15 00:18 답글 신고
    구인난은 돈 많이 벌 능력은 안되고 자기가 고생하고 싶진 않는 사람들이 겪는거임

    사업이 잘 되는데 구인난? 이라면 자기가 원하는 능력의 사람은 본인이 제시한거 보다 더 많이 벌 수 있는 경우

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