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갑자기 썰이 생각나는 ㅋㅋ
그래서 무조건 출근시간은 칼같이 지켰어요..^^;;
글처럼 퇴근은 칼이면서 출근 늦는 인간들은 퇴사처리가 답.
경위서 받아두고 경고조치 후 3차례이상시 맘에안들면 언제든 노사위원회서 심의후 감급 또는 퇴사처리는 합법
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