보배드림

https://news.v.daum.net/v/20181230134725347

#시장경제에는 몇 가지 중요한 가격이 있다.
돈을 빌려준 가격(이자율)과 나라끼리 화폐 교환의 가격(환율), 그리고 노동에 대한 가격(임금)이다. 모두 시장에 큰 영향을 준다. 그래서 급격하게 바뀌면 안된다. 시장이 싫어한다. 최저임금도 그렇다. 너무 많이 올렸나보다. 올해 16% 올랐고, 내년 10% 또 오른다. 지금 생각해보니 그렇다.

급격한 최저임금 인상의 부담은 온통 중소기업과 자영업자에게 전가된다. 그래서 최저임금을 올려주지 못하는 기업들은 직원을 내보낸다. 안타깝다. 어제도 ‘30년’ 함께 일한 직원을 눈물로 내보내야 하는 어느 중소기업 사장의 사연을 기사로 봤다. 직원 12명중 8명을 최저임금 때문에 내보냈다. 30년 일한 숙련공들이다. 정부가 눈과 귀가 있는지 묻고싶다고 했다. 그런데 문득 궁금해진다. 30년 일한 숙련공들에게 왜 최저임금을 줬을까...

내년 최저임금은 또 10% 오른다. 아무리 ‘숙련의 해체’ 시대라고, 정말 10% 만큼 더 주긴 아까웠을까. 비약하면 ‘당신들은 최저임금에서 10% 더 주기 아까운 직원들이야’라는 뜻이다. 여러 사연이 있을거다. 하지만 눈물로 내보냈다는데, 왜 수십년 동안 최저임금 수준밖에 못줬을까.

30년 일해준 직원에게 최저임금??? 이런걸보면 진짜 최저임금 많이 올려야한다는 생각이 드는듯.... 진짜 악마같은 사장이네...

재인이 정부가 뭘 하려해도 명박이 근혜가 저질러 놓은 일들 때문에 아무것도 못하고 있구나 비정규직도 외주도 명박이 근혜때 한거라 햐결 하고 싶어도 너무 힘들다.

30년동안 일했는데 최저임금도 안줬다고? 노예 구해서 일시켰냐?

숙련된 직원을 30년동안 최저임금주고 사용했냐? 이 악덕업자야. 쇠고랑 차야 할 인간이네!!!!