잘못된정보를 잘못된방법으로 표출하는 훌륭한 예시!
여경을 뽑는게 문제가 아니라 위험으로부터 시민을 보호할수있는 사람을 뽑아야하고, 일선 현장배치경찰은 더 정기적으로 점검해서
이런일이 없게 재발방지대책을 세우는게 옳지않나 싶네요.
여자는 약하니까 뽑지마 빼엑~~!
이건 너무 1차원적인 사고 아닙니까?
@컴투비 푸시업이 기본이 된다고 생각치않아요.
오히려 100미터 달리기나 각종 실전에 도움되는 무술 사격등등 그런게 더 중요하다고생각합니다.
남경과 같은 기준으로 시험을 보는것도 당연히 필요하다고생각하지만요.
현장배치요원과 사무직요원의 확실한 차이가 있었으면 좋겠네요.
그게 더 아쉽네요 저는.
현장배치요원의 확실한 점검!
현장에 필요한 확실한 체력 담력 무술? 등등 주기적점검!
현장배치요원이 사무실배치요원보다
진급이든..월급이든..수당이든
차이가 있어야 한다고 생각합니다.
정당방의 구만요
우리나라도 저 상황이면 메뉴얼상 실탄발포 상황인데요
니 글들을 보니 답 나온다 ㅋㅋㅋ 에휴
저 손에든 칼은 안보이나보네
과잉대응 처벌을 받았다면 뉴스라도 링커 걸어놓고 우기던지
여경을 뽑는게 문제가 아니라 위험으로부터 시민을 보호할수있는 사람을 뽑아야하고, 일선 현장배치경찰은 더 정기적으로 점검해서
이런일이 없게 재발방지대책을 세우는게 옳지않나 싶네요.
여자는 약하니까 뽑지마 빼엑~~!
이건 너무 1차원적인 사고 아닙니까?
오히려 100미터 달리기나 각종 실전에 도움되는 무술 사격등등 그런게 더 중요하다고생각합니다.
남경과 같은 기준으로 시험을 보는것도 당연히 필요하다고생각하지만요.
현장배치요원과 사무직요원의 확실한 차이가 있었으면 좋겠네요.
그게 더 아쉽네요 저는.
현장배치요원의 확실한 점검!
현장에 필요한 확실한 체력 담력 무술? 등등 주기적점검!
현장배치요원이 사무실배치요원보다
진급이든..월급이든..수당이든
차이가 있어야 한다고 생각합니다.
아니면 푸쉬업이 시험에서 없어져야 맞겠죠
그렇다고 100미터나 제대로 뛰는지도 의문이지만
계단 내려가는 속도는 합격이라 들었습나다
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