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  • 레벨 상사 3 ZBlack 21.11.20 22:36 답글 신고
    무슨 무차별요?
    정당방의 구만요

    우리나라도 저 상황이면 메뉴얼상 실탄발포 상황인데요
  • 레벨 상사 1 컴투비 21.11.20 22:43 답글 신고
    그럼 증거를 보여줘 ㅋㅋ 미국에서 경찰이 실형 나오는게 한국 여경이 범인 잡는거랑 같을걸 ㅋㅋ
    니 글들을 보니 답 나온다 ㅋㅋㅋ 에휴
  • 레벨 중위 3 닉할게없네 21.11.20 22:56 답글 신고
    시민을 무차별 사격??? 눈은 장식인가?

    저 손에든 칼은 안보이나보네

    과잉대응 처벌을 받았다면 뉴스라도 링커 걸어놓고 우기던지
  • 레벨 소위 1 믿고거르는당일가입 21.11.21 00:31 답글 신고
    말로만 지껄이지말고 뉴스기사 가져오세요.
  • 레벨 대위 3 1일1계양산 21.11.20 22:41 답글 신고
    잘못된정보를 잘못된방법으로 표출하는 훌륭한 예시!
    여경을 뽑는게 문제가 아니라 위험으로부터 시민을 보호할수있는 사람을 뽑아야하고, 일선 현장배치경찰은 더 정기적으로 점검해서
    이런일이 없게 재발방지대책을 세우는게 옳지않나 싶네요.
    여자는 약하니까 뽑지마 빼엑~~!
    이건 너무 1차원적인 사고 아닙니까?
  • 레벨 상사 1 컴투비 21.11.20 22:45 답글 신고
    여경 뽑을때 체력검정이 제대로 이뤄집니까? 무릎대고 푸시업이 말이나 됩니까? 남경이랑 같은 조건으로 모든 시험을 본다면 이런말 안하지요
  • 레벨 대위 3 1일1계양산 21.11.20 22:56 신고
    @컴투비 푸시업이 기본이 된다고 생각치않아요.
    오히려 100미터 달리기나 각종 실전에 도움되는 무술 사격등등 그런게 더 중요하다고생각합니다.
    남경과 같은 기준으로 시험을 보는것도 당연히 필요하다고생각하지만요.
    현장배치요원과 사무직요원의 확실한 차이가 있었으면 좋겠네요.
    그게 더 아쉽네요 저는.
    현장배치요원의 확실한 점검!
    현장에 필요한 확실한 체력 담력 무술? 등등 주기적점검!
    현장배치요원이 사무실배치요원보다
    진급이든..월급이든..수당이든
    차이가 있어야 한다고 생각합니다.
  • 레벨 상사 2 대리님 21.11.20 23:36 답글 신고
    푸시업이 경찰업무의 기본이 아니겠지만 체력검정에 들어가 있는 것이고 체력검정이 안되는 사람을 뽑은건 맞지 않습니까?
    아니면 푸쉬업이 시험에서 없어져야 맞겠죠
    그렇다고 100미터나 제대로 뛰는지도 의문이지만
    계단 내려가는 속도는 합격이라 들었습나다

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