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  • 레벨 중사 1 이직완료 18.06.12 05:50 답글 신고
    내가 처음부터 애기했는디

    사람들이 52시간근무체제시기를 올해7월로 착각해서 자꾸물어보는디

    특례업종 제외되어 기존 68시간근로체제로 바끼는 시점은 2018년7월이고
    68시간근무체제를 52시간 근무체제(300인이상 노선버스 업체)로 바끼는 시점는 2019년7월임.....

    이건 월래부터 였고 뉴스에서 나오는 탄력적근무시간 운영이란 건

    2018년 7월에 특례업종에서 제외당하면 현 근로체제인 최대 주68시간만 근무시킬수있어서

    현 격일제 근무체제(경기도 시내버스는 대부분이 격일제근무)에서

    한주 화목토(18시간*3일)는 54시간 갠찬지만

    다른 한주 월수금일(18시간*4일)는 72시간이라서 최대 주68시간을 넘게 일시키는거라 걸리게 됨....

    이 점때문에 2018년 7월 특례업종에서 제외 되는 시점에서 2교대로 전환해야했는디

    이것을 탄력적으로 2주동안 화목토(54시간)+월수금일(72시간) 해서 68시간*2주 안넘게만 운영한다는 애기임

    이렇게 임시적으로 합의 봤다는 뉴스애기임
  • 레벨 중사 1 이직완료 18.06.12 05:54 답글 신고
    참고로 경기도에서 서울로 기사빠져나가는건 서울이 준공영제 되고나서부터 였음

    복격일근무제은 탄력적 운영해도 68*2시간을 넘기게 되어 무조건 사라지고 격일근무제는 내년7월까지 시간을 번것임 ....

    솔직히 복격일근무(2일종일근무후 1일휴무)가 힘들고 문제지 격일근무제는 할만함.........
  • 레벨 상사 3 타요형님 18.06.12 10:17 답글 신고
    이해완료
  • 레벨 이등병 KD83 18.06.12 07:56 답글 신고
    KD는 최저임급법으로 내년1월부터 상여금 주휴수당 다없어지고 지선은 만근 15일 채우면 세후 250만원 월급 나오고 본선은 만근 13일에 세후 310만원 나온다고합니다 하루에 16시간 운행이고 격일제니까 엄청 편해진거같습니다 지금이 기회일듯하네요 이직하기에
  • 레벨 하사 2 흰둥이베라 18.06.12 08:08 답글 신고
    아직 임금협상 전일텐데 어설픈 정보를 퍼트리면
    혼란만 가중됩니다. 상식적으로 보너스를 녹인다지 절수당을 없앤다는거 격일만 타는데 만근일수가 줄어들지 않는건 근로자가 받아드릴수 있을까요?
  • 레벨 상사 3 타요형님 18.06.12 10:20 답글 신고
    상여금 주휴수당이 월급에 포함되서 나오는건데 좋은건가요?기존이 좋지않나요?그게그건가요?ㅠㅠ많이줄수록 세금도 많이 때갈텐데말이죠...

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