보배드림

저희 회사에 골치아픈 26살 여직원이 한명 있습니다.

그여직원에 대해 설명드리기전에 이해를 돕기 위해 저희회사에서 하는일을 간략하게 설명드리겠습니다.

저희들은 체험학습수업으로 유치원과 어린이집을 찾아가서 특별수업을 하고오는 회사입니다.

그리고 그골치아픈 여직원은 일명 특별수업을 하는 선생님...

그여직원은 담배를 핍니다.

처음엔 몰랐습니다.

입사하고 두달정도 지나서 알았습니다.

저희 회사에 남자직원들이 거의담배를 피는지라 수업나가기전에만 피지말아라.

원장이나 애들한테 담배냄새 풍기면 안좋아한다....라고 말을했죠.

처음에 두달까지는 점심시간에 나가서 회사근처에 주차해놓은 자기차량에서 피고왔습니다.

조금더 지나니 저희건물 옥상가서 피고옵니다.

조금더 지나니 여자화장실에서 핍니다.

저희회사 여직원은 그골치아픈 여직원까지 둘입니다.

한명은 자기 직계상사며 지급도 대리입니다. 물론 그대리는 담배 안핍니다.

자기직계 상사도 같이 쓰는 화장실에서 피더니 2~3일 출장가서 대리랑 같이 쓰는 모텔안에 창문도 없는 화장실에서

담배를 펴서 방으로 다 들어오게합니다.(허락/동의도없이...)

그래도 이해했답니다.

그런데 외근다녀오던 직원에게 딱걸렸습니다.

수업나가면서 차량에서 담배물고 가는모습을...

그런데 혼내면 울면서 말은 죄송하다지만 표정은 썩습니다.

다른사례는 저희회사에는 규칙이 있습니다.

절대 깨지면 안되는 규칙이 있습니다.

아무도 안볼때는 당연한듯이 무시합니다.

또...

상사에게 혼나면 말을 걸어도 눈도 안마주칩니다.

화나서 물어보면 대꾸도 안합니다.

잘못해서 혼내던 윗사람들이 혼내다가 암걸립니다...ㅠㅠ(대답없음.그냥 눈물만 하염없이 흘림, 갖은 인상은 다쓰고

물어보면 눈도 안마주치고 대답도 잘 하지않음)

모르면 물어보라고 수도없이...정말 30번은 얘기했을듯....안물어보고 일을 저지릅니다.

그런데 이제 심각합니다.

호이가 계속되면 권리인줄 안다고....

이젠 한번...두번...세번...경고주다가 심하게든 가볍게든 혼내면 당당하다못해 엄청나게 기분나빠합니다.

표정으로 다 보입니다.

딱 표현이...한번 해보자는 말투와 표정입니다.

예를 들어....

상사: " 이거저것 잘못했잖아. 도대체 몇번을 말해야 알아들어? 모르면 물어보라고 얼마나 얘기해?

여직원: "죄송합니다"(표정썩은채로 눈깔고...)

상사: 일부러 그러는거야? 이건 기본인데....못알아들은것도 아닌데...좋게 말하면 못알아들어? 앞으로 무조건 자초지종 설명

없이 화내고 깨뜨리기만 할까??"

여직원: 네. 그렇게 하세요..(역시 눈깔고 표정썩은채로....)

혼내던 사람들이 속터져 죽습니다...ㅠㅠ

어찌되었던 끝까지 진솔하게 죄송합니다...가 되어야 하는데....사람 환장하게 만듭니다.

여러분....이 여직원 어찌해야할까요??ㅜㅜ