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만약 100을 주셨다면 다음에 어려워서 50주시면 받는입장에선 적게 느껴짐..
형편고려하셔서 잘하신듯..
안주는 회사도 많습니다.너무 신경쓰지 마세요^^
안받어야지 주면 받을꺼면서
뒷다마는 뭐하러 깝니까
마음이 중요하지요ㅎㅎ
요즘 떡값주는 회사 많지않습니다~^^
다음 보너스때 더줄수있도록 노력한다하시면 직원분들이 느끼는게 있겠지요ㅋ
상품권 5만원짜리 한개 + 협력업체 선물 20개 가량 받았네요.
갑질 해본적도 없구요.
끄읏
올해는 100줬습니다.
내년에는 더 주도록 노력하겠습니다.
아니 어여 돈 벌어서 그런 사장되자
근데 이런걸 감사하고 고맙게 생각해야하는데 잘해줌 자기 권리인 줄 아는 사람이 많은지라..
너무 막 잘해주려고는 마요. 적당히 해주세요. 그래야 맘 편하죠.
직원입장에서만보면20받으면 작다고느낄수도...
물론사장님입장에선20씩주는것도부담되시겠지만여
내년 아니 추석 때 더 받을수 있도록 더 열심히 일하겠습니다
화이팅!!!
6명 돌렸습니다
얼마 주기로 했으면 주면 되고 안주기로 했으면 안주시면 됩니다.... .
원래 사람이 서있을땐 앉고 싶지만.. 앉고 나면 눞고 싶은게 사람이죠...
한번 주기 시작하면 처음은 고맙게 생각하시만 두번째엔 당연하게 생각하고
안주게 되면 받아야 할것 못받았다고 생각 하게 됩니다.
무조건 주는것 보단 주고 이런 상황이라 얘기하셔야죠..
뭘해도 모자라다 생각하는게 직원들이죠
업주, 대표, 사장 아니면 그마음 모르죠
1개만 지급했습니다. 시급인상으로 '17년대비 1인당 30~35만원 인상되었구요. 4대보험 사업자부담금 증가액과
퇴직금 증가액 합하면 45만원 정도 증가되어 부담이 큽니다. 오히려 직원들만큼도 제가 못 가져가는 형편입니다.
직원들이 기대를 하는 눈치였는데 솔직하게 얘기하고 이해를 구했습니다
임직원 200명 넘고 연매출 수백억 회사에서 명절 떡값 한푼 안주는 곳도 수두룩 합니다
현금20
지금은 상여100%나옵니다
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