인사이동으로 어쩔 수 없이
지방발령을 가야하는 상황입니다..
발령이라고 해서 휴가제한 쉬는날 제한 이런거 없이
늘 하던일에 달라진 업무만 적응하면 되는거 맞나요?
발령이 회사에서 내리는 징계아닌 징계니 뭐 연차를 못 쓰게 하나 싶어서.. 이번에 약속 잡은거 있는데 못가면 안되거든요 ㅠㅠㅠ
인사이동으로 어쩔 수 없이
지방발령을 가야하는 상황입니다..
발령이라고 해서 휴가제한 쉬는날 제한 이런거 없이
늘 하던일에 달라진 업무만 적응하면 되는거 맞나요?
발령이 회사에서 내리는 징계아닌 징계니 뭐 연차를 못 쓰게 하나 싶어서.. 이번에 약속 잡은거 있는데 못가면 안되거든요 ㅠㅠㅠ
그런거 물어보고 쓸정도 회사면 저라면 안다닙니다;;;
당일날 쓰는것도 아니고 며칠전에 신청 할텐데요
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