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  • 레벨 준장 낚시하고싶은남자 24.10.30 08:02 답글 신고
    차별금지법은 우리나라 시정에 안 맞다고 생각함. 현재 미국은 차별금지법이 시행된 나라임.

    미국은 차별금지법 시행 후 기업에서 사람을 뽑을 때 공개채용을 하지 않게 됨.

    사람을 뽑을 때 보증인을 두고 블라인드 면접 후에 사람을 뽑음.............차별금지법을 시행하면

    10명 중 2명 정도만 정규직이 되고(보증인을 두고 비공개채용)나머지 8명은 계약직으로 뽑음

    아무 때나 자를 수 있게....현제도 계약직이 많아서 문제가 되는데

    차별금지법 시행하면 그냥 계약직을 양산하게 됨....지금도 우리나라는 계약직 많아서

    문제가 되는데 그걸 가속하게 된다고 보면 됨. 현재 미국에서 벌어지고 있는 일임..

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