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https://www.bobaedream.co.kr/view?code=strange&No=784954
아까 자꾸 OECD국간에 근로시간과 최저임금자료 구해다니면서
우리나라 근로환경 욕하시던데..
보배하면서 그렇게 보내는 시간도
근로시간으로 쳐주니까 그런것 같아요!
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그냥 이 좆같은 사장,회사도 안망하고 버텨야
내 일자리! 내 가족의 밥줄도 위기가 안생긴다!라고 생각하는 직장인일 뿐입니다
사회생활해보면서 나만 잘 살수는 없다는걸 느낍니다!
다같이 잘 살아야 나도 잘삽니다
끝
하라니깐 했고. 법적기준법에 따라 그 시간만 시간외 수당을 받을 수 있습니다.
더 해도 안줍니다,
누가 들으면 야근이 선택인 줄 알겠어요
할줄아는거 없으면서 불평불만만 늘어놓는 직원.
연간 계획 1년치 받은거 반년에 끝내는게 무능한거면 그렇다 칩시다
본인이 경험해보지 않았다고 해서 그렇게 말씀하시는건 잘못된겁니다!
얼마나 많은 사회경험이 있으신지는 모르겠으나
야근이 선택인 기업 많습니다!
OECD 자료 분석 내용이
반 의무화 된 야근으로 인해 태업이 발생한다 입니다
야근이 선택인 기업 있겠죠
카페믹스님이 다니는 기업이 그런 기업일수도 있어요
하지만 본인이 경험해보지 않았다고 해서 그렇게 말씀하시는건 잘못된겁니다!
야근은 선택으로가야하거나 시간을 줄이거나해야합니다.
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