꼬라지가 개판인 곳에서 업무 정상화시키고 내부 위계질서도 좀 잡아달라고 오너가 부탁하길래 이직하기로 했습니다. 뭐.. 예전 직급에 비하면 좀 깎이긴 했지만 오너가 워낙 존경할만한 분이라...
상태가 X같다는 얘기는 많이 들었지만 출근해서 보니 밑에 있는 부서장이라는 부하새X가 아주 X같이 일을 해처먹고 있습니다. 그 부서에 있는 놈들은 윗대가리가 그 모양으로 노니까 지들끼리 해처먹고, 협력업체나 고객들에게 갑질하고 아주 개판입니다. 사규고 뭐고 없어요.
아무래도 인사고과부터 제대로 해서 능력없는 놈들이나 해처먹은 놈들부터 잘라야 될 거 같은데... 그래도 조직의 순서라는 게 있으니 부서장 새X보고 인사고과할 때 좀 들어오라 그랬더니 미리 얘기 안해줬다고 지X을 하네요..?
뭐... 어차피 오너가 전권도 줬겠다... 이 새X들 다 날려버리고 새로 짜는 게 낫겠죠..? 특히 윤머시기라는 그 부서장 새X는 배임/횡령으로 콩밥 멕여야 회사의 딴 놈들도 긴장 좀 탈 거 같습니다.
여러분들 의견은 어떠신가요?
고견을 존중하겠습니다. 아니 응원하겠습니다 후후후후하하하하하핳하ㅏㅅ캬캬캬캬캬ㅑㅑㅑ캬컄웅캉캉캌앜앜앙ㅋ캉
싹~~다 갈아엎어주세요~~
명예때문에 간자리도 아니시고
이참에 칼춤한번 제대로 추다오세요
응원합니다
주주들이 주인입니까?
ㅇ ㅏ물론 사장님도 속아서 채용 했지만 서도....힘내십쇼~!부서장이란 줄 댄 세끼들도 처리좀 해주세요
본문 이해 못하면 정치 어쩌고 운운하지 말긔
맘먹었을때 약간의 손해는 감수 하더라도 자를건 자르고 가야합니다.
그리고 쉽지 않을거에요 자르면 간단한 문제겠지만 그걸 몰라서 안하는건 아니겠죠
칼춤을 춰달라는건데 한번 시원하게 춰주세요
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