바로가기메뉴
본문 바로가기
메뉴 바로가기

게시판 > 베스트글


게시물을 뉴스나 다른 곳에서 인용하실 때에는 반드시 보배드림 출처를 밝혀주시기 바랍니다.
글쓰기 수정 목록
  • 댓글 (89) |
  • 내 댓글 보기 |
  • 레벨 중장 에터미 20.05.28 07:02 답글 신고
    원래 이런습성은 일본놈들 종특인데 이게 우리나라에까지 전염이됐구나
    답글 2
  • 레벨 대위 3 몬들러 20.05.28 07:04 답글 신고
    적당히 좀 해라 돈을 벌어다 주는 직원들을 잘 대접해야 또 다른 직원들이 좋은 기술을 개발할 거 아니냐

    에효 한심한것들아
    답글 7
  • 레벨 중위 1 레이나 20.05.28 07:44 답글 신고
    다행히도 이글에는 댓글에 정상적인 분들이 계시네 ㅋㅋ 그거 하라고 뽑아놓은건데 그거했다고 보상을 바란다? 얼마를 원하는지는 모르겠으나 삼성이 인센티브 안줬겠냐? 아마 과도한 요구 했으리라 본다 제발 표면적인것만 다루는 기사 믿지말길
    답글 0
  • 레벨 중장 에터미 20.05.28 07:02 답글 신고
    원래 이런습성은 일본놈들 종특인데 이게 우리나라에까지 전염이됐구나
  • 레벨 중위 2 공회전전문가 20.05.28 09:46 답글 신고
    쪽국기업의 온갖 악습을 응축해 놓은게 한국 재벌임...
  • 레벨 대령 2 천왕의전설2 20.05.28 10:06 답글 신고
    녹색 엘이디
  • 레벨 대위 3 몬들러 20.05.28 07:04 답글 신고
    적당히 좀 해라 돈을 벌어다 주는 직원들을 잘 대접해야 또 다른 직원들이 좋은 기술을 개발할 거 아니냐

    에효 한심한것들아
  • 레벨 원사 3 꾸룩이 20.05.28 10:10 답글 신고
    참나 이런 생각을 가진 사람이 있다는게 놀라울다름이네요 ;;;

    추천수도 참... 계약사항대로 햇다면 전혀 문제가 없는데 그렇게 자신있으면 본인돈 투자해서 기술개발하면

    되는겁니다. 무슨 말 같지도 않은 소리에 추천수가 이리 많은지 하여간 그지근성 있는 사람들이 어디 한둘

    인가 자신잇으면 본인도 배팅해서 설비투자해서 기술개발해보던가..
  • 레벨 대령 3 CruD 20.05.28 10:52 신고
    @꾸룩이 설비 베팅은 돈땡기면 누구나 할수있지만
    그 설비로 유의미한 개발품을 만드는건 어렵쥬..;
    같은장비에 누굴 앉혀놓느냐에 따라 output은
    천차만별로 달라져유..;;
  • 레벨 병장 정관오이장 20.05.28 12:35 신고
    @꾸룩이 이분은 성과급 나오면 월급 주시는것만으로 감사하다고 회사에 반납할 분이네요. 매출에 2조원이나 도움되는 발명특허라면 웬만한 회사는 어떻게든 보상합니다. 그게 정상입니다
  • 레벨 원사 3 꾸룩이 20.05.28 16:05 신고
    @crud 누구나 돈을 땡길수있다니 헛소리도 좀 작작 누구나 수천억을 투자는 못하죠 극소수죠
  • 레벨 상사 2 심심하면보배 20.05.28 10:14 답글 신고
    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
  • 레벨 대위 1 발로퍼 20.05.28 11:28 답글 신고
    그렇게 따지면 연구한기술을 제품으로 만들어낸 생산직도 받아야되고 제품을 많이 판 영업사원도 받아야 되고 또 또 얼마나 많은데 연구원 지혼자 2조 매출 했겠냐
    한심한것들
  • 레벨 중위 1 돈최고 20.05.28 19:22 답글 신고
    그거 개발하려고 삼성에서 얼마나 많은 돈을 투자했을까요>?>
    막강한 자금이 뒤에서 받혀주니까 개발할수 있었던거지...
    그직원혼자서 개발했을것 같음?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

    반대로 자금 몇십억 몇백억 투자해놓고선 매출 늘어나지않으면...그직원이 무급으로 일할거임?ㅋㅋ
    직원새끼 존나 어이없네,,ㅋㅋㅋㅋ
  • 레벨 원사 3 꾸룩이 20.05.28 10:08 신고
    @천왕의전설2 그건 회사 재량에 따른거죠 계약을 그리했다면 주는거고 계약 사항에 웁다면 못받아도

    할말없는거죠 그냥 저 개발자가 욕심이 지나친겁니다. 지 혼자서 개발이 가능한가요
  •  삭제된 댓글입니다.
  • 레벨 소장 충고매니아 20.05.28 09:26 답글 신고
    ㅋㅋㅋ 개발하라고 투자하고 월급주고 직원 쓰는건데...

    자기일 재대로 했다고... 수당 더 챙겨줘야 하는건가??

    그럼 연봉 협상 같은건 뭐하러하지???


    ㅋㅋㅋ 그럼 의사는.. 중요한 사람 살려내면... 수당 받아야하나???
  • 레벨 원사 3 미아리미친개 20.05.28 13:03 신고
    @충고매니아 님은 회사에서 성과급 주면
    반납하세요 월급 받는데 성과급은 왜 받아요..
    월급쟁이 하면서 회사는 잘나가는데 성과급이나
    그에따른 연봉인상 폭이 작으면 다들 회사욕
    안하나요?
  • 레벨 대령 2 천왕의전설2 20.05.28 10:06 답글 신고
    일을 잘했으니 성과금 줘야지
  • 레벨 대위 2 스노우크랩 20.05.28 10:16 답글 신고
    누가 보면 삼성이 연구원에게 수십조 투자설비를 줬는줄 알겠다야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

    지들 이익창출 할려고 마련한 연구소에 인건비 연구비 주고 연구원 고용해 놓은걸, 연구원에게 투자한것처럼 글 써놨네... ㅋㅋ

    그럼 연구원이 연구개발 못해서 실적이 없으면? 당연히 자를 거잖아? 이런저런 핑계 대면서 짜르고 다른 연구원 영입할 거면서, 개발한 부분에 관해선 입싹이라고?? 회사거니까??

    그럼 이렇게 하면 되겠네, 연구원은 연구소 사용료 내고 그동안 받은 연구인건비 반납하고 2조 이익에 대한 권리만큼 받으면 되겠네..

    아이돌 이야기 하는데, 아이돌은 돈버는 만큼 회사랑 반띵해 ㅋㅋㅋㅋㅋ

    연구원이 연구개발로 막대한 이득을 줬으면 성과급이라도 두둑히 챙겨줘야 하는거야.. 일반 사원들도 회사가 순이익을 많이 내면 성과급으로 몇백%씩 주는데..

    외국기업의 경우는 연구성과를 내고 이익을 창출한 연구원에게 성과급뿐만 아니라 해당 연구에 대한 권리까지 인정해서 이익이 날 경우 몇%정도 그 이익을 연구원에 줌.
    그래야 연구개발에 대한 의욕도 생기고 더 나은 기술이 나오니까..

    그리고 연구원들 프로젝트 하나 시작하면 진짜 집에도 못들어 갈정도로 자기 생활포기하고 연구하는데 그걸 중국으로 런하는 놈들이랑 비교하냐???

    진짜 나쁘네...
  • 레벨 대위 1 6652 20.05.28 10:45 답글 신고
    2조 매출이지
    2조 순이익이 아님
    설비비용 등 초기 비용만 해도 몇천억 넘은
    2조 매출중에 순이익을 봐야지
    천억에서 몇천억 사이 순이익이면
    설비 비용이나 연구 개발비등 빼면
    남는것도 없음
    그만큼 세계 기업
    기술개발비 등등 여러곳에 쓰이는 비용을 감안해야지
    애초에 대기업 아니었음
    특허도 못나옴
    부서 단위 연구개발비가 몇천억원인데
    그 프로젝트에 참가 했다고 해서
    그만큼 지원받는걸 생각 안하면 안되는거지
    몇천억 단위 연구개발 지원이 없음
    지도 특허 못냄
    고작 2조 매출이라 생색 내지만
    반대로 실패한 연구개발비 지원도 생각해봐야지
    저 연구원이 한 개발 실패해서
    몇천억 날려먹어도
    회사가 손해배상 청구하나???
    10프로 성공률로 다같이 손이익 따지기에
    따로 보상이 없는 이유
  • 레벨 상사 3 고노야로 20.05.28 11:18 신고
    @6652 2조짜리 매출특허정도 되는거면 특허지원비로 빠방하게 주는게 도리지.. 한국회사의 문제점이 그거야
    특허딸려고 특허딸수 있게 해라고 해놓고 시간투자해서 해놓으면 1만원정도 주거나 되면 그냥 몇천원을 준다.
    월급쟁이가 그돈받고 특허 따려고 할까.. 안따도 그냥저냥인데.. 성과급 터지게 준다해야 열심히 해서 하는건데..
    미국에서 막말로 특허따서 회사가 큰돈벌어도 아무런 보상이 없나?
    2조에서 전자나 반도체 이익이 얼마없다해도 몇백억은 남는데.. 글고 부서단위 개발비가 몇천억원? 삼성이 개발비에 천억도 아닌 몇천억을 지원?? 부서3개정도면 개발비1조넘어가네.. 삼성 부서가 몇갠데 수조원대를 매년 개발비를 지불한다고?
  • 레벨 병장 정관오이장 20.05.28 12:39 신고
    @6652 그럼 2조원의 매출상승에 대한 메리트는 특수계층만 누려요? 큰 성과를 낸 직원입장에서는 성과에 따른 공정한 배분을 기대하지 않겠어요? 회사가 실패한 연구원을 가만 두나요? 이분 순진하시네. 고용주 입장이신가?
  • 레벨 원사 3 kuk06 20.05.28 11:12 답글 신고
    뭐 이런...황당한?

    니가 봤냐?

    연구장비 쓴거?

    그저 얄팍한 지식으로...
  • 레벨 소위 2 아반테차주 20.05.28 11:40 답글 신고
    형 그럼 성과급 왜줘요? 급여다지급했는데?
    실적이좋으면 그에따른보상금아니에요?
    기업이 이사람으로인해 큰이득을봤다면
    성과급조로 줄수도있는거지 삐딱하네

    그걸로인해 의욕도상승하고 그런거지
  • 레벨 중장 대우쏘나타 20.05.28 12:59 답글 신고
    거기다 퇴사 안했으면 상용화되고 성과급이라도 더 받았을텐데, 자기가 선택해놓고 언플하면 이건 뭐..
  • 레벨 원사 2 Greenwave 20.05.28 19:48 답글 신고
    어떤 장비가 필요한지, 그걸 다룰 수 있는 경험과 시행 착오를 줄이기 위해 사람이 필요한 것이죠.
  • 레벨 소장 보배드림폴리스 20.05.28 07:17 답글 신고
    근데 원래 직원이 모잘하면
    보상해줘야 해요??
  • 레벨 중위 2 별써기변희망 20.05.28 07:22 답글 신고
    아뇨... 근로계약서상에 명시안되어 있으면 안줘도 됩니다만 저정도 성과면 하다못해 성과급이라도 주는게 맞겠죠...
  • 레벨 소장 족방매야 20.05.28 08:34 답글 신고
    개발자면 박사급인데 그런 인력들은 계약서 작성시 성과급에 대한 항목이 분명히 있습니다
    어느정도 보상은 취해진 상황인데 그 개발자의 기대수준에 못미치는 보상이었을거고.. 거기서 빡이 친거같네요
    보통 개발자면 진짜 자기 시간없고 집에서 씻고 옷만 갈아입고 나온다고 보시면 됩니다..
    대기업은 신제품 출시될때 고급인력을 거의 갈아서 넣는다고 보시면...
  • 레벨 중위 2 별써기변희망 20.05.28 07:24 답글 신고
    사내 특허교육때 들은 내용인데 우리나라 특허법상 발명자에게 권리가 우선되나 이게 양도가 가능해서 대부분 머기업 회사 입사시 사인하는 계약서에 직원의 발명에 대해서는 모든 권리는 회사에 귀속된다는 내용이 적혀있고 딱히 불법은 아니라하더라구요. 근데 우리회사도 특허내면 성과급 챙겨주는데...

    대신 연단위 성과급을 많이 주거나 연봉을 높게 책정하는 등으로 보상해주겠지요...? 기술개발하라고 고용한건데 연구소 직원이 성과가 저조하다고 바로 자르지는 않잖...아요?
  • 레벨 상사 1 방코치 20.05.28 07:39 답글 신고
    자기네 회사 차세대 제품 개발 하라고 고액 연봉 주면서 연구원들 데려오는거 아닌가??? 연구 개발비 몇천억씩 지원해 주면 저정도 성과는 내야 하는거 아님? 성과 못내면 집에 가야지~
  • 레벨 소령 3 manlife 20.05.28 07:59 답글 신고
    대신 2조 성과냈으면 돈 많이 벌었으니 직원에게 성과급 몇십억은 줘야지.
  • 레벨 대위 1 그라믄안대요 20.05.28 09:08 신고
    @manlife 일반 기업에선 그런식의 보상체제는 없습니다.
    보통의 성과 보상은 성과인센티브(포상)+인사고과.. 정도가 될것이고.. 그 당해년에 2조 매출에 기여한 성과가 직접적이라면 연봉상향 조정 정도죠... 근데 그것이 몇억 몇십억 단위는 될순 없습니다.. (임원이 아닌이상)
  • 레벨 대위 1 갈마다 20.05.28 09:33 신고
    @manlife 그게 2조가 오롯이 저 특허때문이 아니죠.
    2조는 매출이고, 수없이 많은 특허, 수많은 사람들의 노력 비용이 들어간건데요
  • 레벨 원사 3 꾸룩이 20.05.28 10:11 답글 신고
    대기업들이 매출 잘 나오는이유가 그냥 특허때문이라고 생각하는 머저리들이있다니...

    대기업들이 무슨 상품을 내놓건 장사를 잘하는이유는 마케팅과 세계어느나라던지 물건을

    내다 팔수잇는 인프라가 만들어져 있기때문에 가능한거지 ;;;
  • 레벨 원수 페라리탐 20.05.28 07:44 답글 신고
  • 레벨 중위 1 레이나 20.05.28 07:44 답글 신고
    다행히도 이글에는 댓글에 정상적인 분들이 계시네 ㅋㅋ 그거 하라고 뽑아놓은건데 그거했다고 보상을 바란다? 얼마를 원하는지는 모르겠으나 삼성이 인센티브 안줬겠냐? 아마 과도한 요구 했으리라 본다 제발 표면적인것만 다루는 기사 믿지말길
  • 레벨 중장 보우지 20.05.28 08:14 답글 신고
    개쪽빠리들분탕자료
  • 레벨 준장 찹쌀핑벼슬 20.05.28 08:34 답글 신고
    DP는 LG가 갑
  • 레벨 중령 2 카밍쑨 20.05.28 09:06 답글 신고
    헐..
  • 레벨 중위 2 유형제아빠 20.05.28 09:10 답글 신고
    삼성이 준 인센티브가 저 개발자 기준에 못미쳤나보네요
    삼성 인센 자주 주자나요 그만큼 일시키지만....
  • 레벨 소장 카페인홀릭 20.05.28 09:16 답글 신고
    2조만큼 달란거도 아니고 규정에 맞게 인센티브라도 제대로 줘야 하는데...
    알고 보면 너만 평가 잘 주면 안되니 이번엔 니가 참아라 어쩌고 하면서
    일 죽어라 하는 놈이나 놀면서 정치질 하는 놈이나 고만고만하게 받죠.
    그러니 능력있는놈이 때려치우고 나면 그거 할 사람 없어서 갈수록 개판되어가는거 흔한 일이죠 ㅎㅎ....
  • 레벨 상사 2 레알팥빙수 20.05.28 09:16 답글 신고
    ㅂㅠㅇ... 이익 0.1퍼만 떼줘도 돈이 얼마냐..ㅋㅋ 그럼 밤낮으로 일 할 사람 구름처럼 올텐데 진짜 진짜 두뇌속은 우동사린가
  • 레벨 소위 2 나로로말하자면 20.05.28 09:17 답글 신고
    적당히들 바래라 지혼자 개발성공한것두 아니구 분명 팀이 있었을터 그리구 개발성공해음 성과급 많이 받았을것이구 개발 하루이틀에 한것두 아니구 괞히 업주는 월급주면서 연구실에 돈 투자하냐? 지혼자 특허 낼능력 있음 집에서 혼자 하지? 그럼 다 지돈인데? 집에 연구실 차리구 혼자해 그냥.
  • 레벨 중위 2 백만열정 20.05.28 09:17 답글 신고
    보너스는 받았겠지 그런데 권리를 주장하려면 혼자서 사무실.열어서 해야지!!
  • 레벨 중령 1 빠비돌 20.05.28 09:19 답글 신고
    ps, pi는 다 줬겠죠.
    다만 승진이나 인사고과에서 만족할만하지 못했거나, 성과금도 한계가 있으니 마냥 줄수도 없고 성에안찼겠죠.
    권리는 주장할수 있다고 생각합니다.
  • 레벨 대위 1 그라믄안대요 20.05.28 09:26 답글 신고
    아마 저도 예상되는건 이부분이라 봅니다.
    대기업에서 개인 또는 소규모 프로젝트 팀원들이 내는 성과는 어마무시 합니다.
    이런분들이 간혹 부서장과 불화 또는 다른직원에 밀려 고과나 승진대상에서 빠지는 경우가 허다하죠...
  • 레벨 준장 봅통령 20.05.28 09:28 답글 신고
    이정도 성과면 성과급이라도 좀 두둑히 챙겨줘라
    그래야 일할맛 나지
  • 레벨 원수 카마로 20.05.28 09:29 답글 신고
    제목이 자극적이네.

    보상이야 했겠지. 인센이든 직급을 올려주든 뭔가가 있었을텐데

    그 보상이 기대치에 못미치는거고~

    마치 보상을 안해주는게 불법인것처럼 묘사되는게.. 에효
  • 레벨 중위 3 손가락장인 20.05.28 09:30 답글 신고
    이건 너무했네. 능력있는 직원이 가장 경쟁력 있다는 걸 모를리가 없을텐데.
    능력 있는 직원을 잡아두는건 돈 밖에 없다.
  • 레벨 이등병 아이요크 20.05.28 09:33 답글 신고
    제가 아는 상식으로는..
    회사에서 있는 장비로 이런저런 실험도 하고 동료들도 같이 하잖아요.
    그런 작업하면서 회사랑 성과급같은 특수 보너스 부분에 대해서 교감을 하고 하지 않나요?

    그래서 회사와 근로계약서 작성하고 연봉과 복지 받으면서 일하구요.
    회사도 이렇게해서 나온것들을 회사의 자산으로 등록하는건 당연한거구요.
    이렇게 기사만 봐서는 저는 잘 모르겠어요. 물론 억울한 부분도 있을 수 있긴 하겠지만..
  • 레벨 소위 1 아임히뽀 20.05.28 09:34 답글 신고
    중국은 가기싫고 중국만큼 돈은 받았으면 좋겠는데 안챙겨주니 진상부리네?
  • 레벨 중사 2 눈떠보니마법사 20.05.28 09:34 답글 신고
    다들 너무 하는거 아닌가요???

    그럴려면 따로 사무실 차려야 한다니...뭐 어쩌녀니... 하시는데..... +@같은 것은 말 안할께요...
    자그마치 2조에요.... 실컷 개발해놨는데... 그걸 회사에서 꿀꺽한다구요??? 로또 당첨되도 2조가 안되는데??
    2조면 개발자를 부사장 직급이나... 적어도 임원급은 시켜주고 성과금도 충분히 줘야되는거 아닌가요??
    삼성같은 대기업 말고 조금 크다하는 중견기업도 1년 매출이 조 단위 나오는 회사가 그렇게 있나요??
    이런 특허의 일로 사회에서 말이 많죠... 하지만 찾아보세요 대부분 개인 특허로 해주는 방향으로 합니다...
    다만 그럴경우 위에 언급한 회사차원에서의 보장같은건 거의 없다고 보는게 맞죠. 이게 정상 아닌가요?
  • 레벨 중위 2 미수미 20.05.28 10:00 답글 신고
    하...판매 직원이 월매출 1억을찍어서 자기월급5천달라는거는
  • 레벨 중사 2 눈떠보니마법사 20.05.28 12:27 신고
    @미수미 어찌... 기술 연구원이 일만 영업판매직이랑 같습니다...
    비교가 되지 않습니다.
    연구직은 무에서 유를 창조하는 직업이고...
    판매직은 있는거 파는거자나요?
  • 레벨 원사 3 꾸룩이 20.05.28 10:13 답글 신고
    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 본인이 설비투자해서 기술개발할 자신은 없고요 남의 설비 쓰면서 실패하면

    받은돈 토해낼껍니까? 내돈은 졸라 아깝고 남의돈은 안아깝죠
  • 레벨 중사 2 눈떠보니마법사 20.05.28 12:29 신고
    @꾸룩이 그럼 성공했을때는 어떻게 하나요???

    설피투자 받아서 망했으면 당연히 같이 망하는거고.
    망하지 않았으면 같이 성공하는거 아님니까?
    그런것 때문에 투자를 하는것이자나요?
    비약이 심한것 같습니다.
  • 레벨 중사 1 혼자느낌 20.05.28 11:07 답글 신고
    기술개발에 대한 공로인정이 너무 약합니다. 그리고 기술자들이 외국으로 간다고 욕하죠. 개발에 대한 정당한 대가가 주어져야 기술자들이 대우받는 대한민국이 될수 있을거라 생각합니다. 스톡옵션 등으로 보상해주는 방법이 있겠네요.
  • 레벨 중사 1 정속주행20년 20.05.28 09:37 답글 신고
    직무 발명제도가 있습니다.

    http://www.ibusiness.co.kr/archives/84003
  • 레벨 원수 이름만찍사 20.05.28 09:40 답글 신고
    삼성이 ㅈ같이 하기는 하지만 저런 연구원들 챙기기로는 업계 최고이기 때문에

    이건 양쪽 말 다 들어봐야 한다고 생각함.

    삼성전자 내에서도 연구원들은 직급도 따로 존재하고 연봉과 인센도 다른 직군과는 다르게 넘사벽임.

    그리고 삼전 자체도 저런 연구원 뺏기지 않게 온갖 복지는 우선적 지원함.

    따라서 어떤 부분에서 어긋났는지 살펴봐야 함.
  • 레벨 소위 2 발바닥에마데카솔 20.05.28 09:40 답글 신고
    삼성은 아니지만 철강회사 연구개발직입니다.
    연구개발이 주 업무이고, 해당 업무를 통해 취득한 특허는 모두 회사 소유입니다. 어느 회사건 연구개발직들이 가장 많이 오해하고 있는 부분입니다.
    본인 업무와 상관없이 근무시간 이외 활동으로 출원한 특허가 대박난다면 그건 오롯이 개발자 본인이 소유가 됩니다만 이 건은 그거와는 상관이 없어보이네요.
    물론 개발에 노력한 직원에 대한 사내 포상 같은 인센티브 부여는 있어야겠지만 2조 매출이 발생했다고 (매출이군요. 영업이익이 아니라) 지분요청 같은걸 하는 건 좀 아닌거 같네요.
    삼성에서 인센티브도 거부한다면 개발자 입장에서 열받긴 하겠습니다.
  • 레벨 소위 2 발바닥에마데카솔 20.05.28 09:48 답글 신고
    기사 보고 추가합니다.
    100만원 줬군요.. 이건 좀 너무했네요.
    생산라인에 적용 실적이 있는 우수특허라면 500만원이 포상됩니다. 저희 회사 기준으로요..
    추후 발생하는 영업이익이 막대하다면 추가로 우수직원 등으로 포상이 됩니다.
    개발하신 분이 퇴사하셨다니 좀 애매하긴 합니다..
  • 레벨 원수 이름만찍사 20.05.28 09:54 답글 신고
    저도 기사 봤는데...

    상용화 직전에 회사를 그만뒀다는군요.

    그럼 할 말은 없지 않나 싶습니다.

    저분이 주장하는 것은 결과론적인 주장이고...

    상용화 과정에서 해당 특허로 인해 매출이 발생하지 않았거나 매출 감소에 영향을 끼쳤다면

    이런 주장을 했을까 생각도 듭니다.

    어떤 회사도 퇴사한 연구원이 낸 성과에 대해서 보상을 해주는 제도는 없는 것으로 알고 있습니다.

    기존 연봉 계약이나 연구개발 관련 계약을 할 때 특약을 걸지 않는 이상.

    제가 보기에는 억지 주장 같아 보입니다.
  • 레벨 중위 2 바람과바다 20.05.28 09:49 답글 신고
    삼성이 삼성했는데?ㅋㅋㅋㅋㅋ
    나도 아이디어 뺏긴거 하나 있었다-ㅋㅋㅋㅋㅋ
    그 글을 감쪽같이 지워놨더라- 대단한 놈들이야~ㅋㅋㅋ
  •  삭제된 댓글입니다.
  •  삭제된 댓글입니다.
  • 레벨 이등병 타이거제이슨 20.05.28 10:52 신고
    @꾸룩이
    님같은 생각때문에 월급만큼만 일하자는 문화가생깁니다. 투자자 입장에서도 자기가 직접 개발할꺼 아니면 더 큰 성과를 얻기 위해 당근을 제시해야죠. 해외 유수 IT기업의 사례 참고하시고요. 거시적인 시각을 가지길 바랍니다.
  • 레벨 하사 1 일베씨발냄새 20.05.28 13:59 신고
    @꾸룩이 오너신가보네요~~ 근데 보이지 않는 브랜드가치는 졸라 우선시하면서 왜 직원들 사기진작은 우숩게보는지 몰겄네요?? 법적으로는 하자없을지 몰겄지만 보이지않는 효과라는게 있지 않을까 싶네요
  • 레벨 원사 3 꾸룩이 20.05.28 16:08 신고
    @타이거제이슨 그럼 직접하세요 남의돈 먹기가 그리 쉬운줄아나요? 그런 문화같은 소리하네요

    그럼 애초에 계약을 하고 들어가던가요 그건 오너의 재량이고 회사의 재량이지

    그럼 제품 안팔리고 망하면 돈 안받고 손해금 토해낼껀가요? 그럴땐 뭐라고 할지

    안봐도 비디오네 프로의 세계는 걍 능력으로 말하고 본인 주댕이 잘 털어서 급여 더 잘받으면

    됩니다. 법적으로 문제가 전혀 없다면 괞찬은거지 하여간 다들 입으로는 우주제일이네요
  • 레벨 소령 2 엣지330 20.05.28 10:02 답글 신고
    제대로 보상을 못 받았다 = 내가 만족할만큼 보너스를 못받았다
  • 레벨 준장 가부리엘 20.05.28 10:12 답글 신고
    성과급을 더 주세요
  • 레벨 소장 바나나똥움찔움찔 20.05.28 10:19 답글 신고
    넘무하네.
  • 레벨 원사 3 안나감 20.05.28 10:26 답글 신고
    보상이 없을리가 없음. 보너스 받고 고과 잘 받고 사장상 같은거 받고 진급 쭉쭉 올라가겠지...

    자기가 개발한 기술 자기가 갖고 싶으면 연구소 차려서 혼자 개발하면 됨.
  • 레벨 중위 2 날린 20.05.28 10:30 답글 신고
    보상은 있는데 그게 본인기준에 미미하겠죠 특히 상급자가 중간에서 가로체간다는 느낌이 클겁니다 삼성은 성과로 움직이는데 윗상사가 아무거도 안했는데 더 큰 성과를 먹으니 짜증이 나는거겠죠
  • 레벨 대위 1 6652 20.05.28 10:41 답글 신고
    어차피 저정도면 억대 연봉 아닌가?
    그리고 그만큼 획기적인 기술 개발 했으면 승진 되어 가는 절차지
    삼성없이 저 연구진이 혼자서 기술 개발 불가
    수년동안 가르침 받고 삼성이 지원해줘서 가능
    만약 저 기술을 혼자 차지 하고 싶으면
    나와서 특허 차리면 됨
    근데 그게 불가능함
    어차피 특허도 모방에서 나오는것
    삼성 기술을 배우고 거기서 모방해서
    독창적 기술이 나오는 것
    근데 나와서 본인이 특허낼 상황도 안되고
    지적 재산권이 엮여 있어 불가능하니
    삼성에 남아있었던것
    2조원 매출이라고 하는데
    그게 순이익만 따지면 얼마 되지도 않음
    그리고 상당수 다시 기술개발비로 들어감
    저런식으로
    오히려 호도 하는 셈이지
    대략 여지껏 2조매출 해봤자
    순이익 천억도 안됨
    디스플레이 투입비용 생각하면
    그닥 남는것도 없음
    1개 연구개발비만
    몇천억 투입됨
    만약 그런 지원이 없음 특허도 안나옴
    혼자서 절대 불가
    그리고 만약 망한다 쳐도
    연구원들에게 손해배상 청구 안함
    열개중 한두개 성공하는데
    성공하는 것마다
    보상비 받아가면
    반대로 실패 보상비 내놓을건가???
  • 레벨 소령 1 씸선비질그만좀 20.05.28 10:52 답글 신고
    구글이나 아마존이 직원에게 하는걸 배워야합니다. 직원이 회사에 소속돼있다고 직원의 모든 성과가 회사에 귀속되는건 아니예요. 예를들어 특허를 내더라도 직원의 기여가 크다면 스톡옵션을 준다든지 특혜가 있어야 장기적으로 윈윈하는겁니다.
  • 레벨 중사 3 공돌이아빠1 20.05.28 10:56 답글 신고
    뛰어난 성과낸 사람과 아닌 사람과 차이가 별로 없는게 공산주의여서 사람들이 일을 대충하게 되고 그래서 망한다고 들었는데 아닌가보네요.
  • 레벨 병장 쌍봉낙타 20.05.28 11:35 답글 신고
    사실 상용화직전 퇴사했다는게 걸리는거임
    기사 본문에도 같이개발한 직원은 성과급 받았다고 나와있음

    삼성이 안주려는 이유는 판례를 만들기 위해서임
    이게 결과에따라 앞으로 회사 제반시설로 연구해서 특허출원하고 퇴사해버리면 해당기술로는 제품을 생산하지 못하거나 상당부분의 로얄티를 해당 퇴사자에게 지급하게 될수도있어서 삼성에서 기를쓰고 우기는중인듯

    그렇다고 해당특허의 소유권을 회사가 다 가져간다면 앞으로 상용화 가능한 신규특허는 돈많은 대기업이 거의다 가져가는 상황이 발생할 수도 있음

    누가 잘못했다 라기보다 기업 혹은 연구소 소속으로 연구개발 특허출원 할 경우 기여도에따라 사측과 개인이 일정비율로 로열티를 분배받는것에대한 법제화가 필요하다는 생각

    사견으로는 해당기술은 저 연구원이 아니였어도 삼성에서 누군가는 개발했을거고 저 연구원은 삼성소속이 아니였다면 단독으로 해당기술을 개발했을 가능성은 낮은편이라고 생각됨
  • 레벨 준장 케이D 20.05.28 11:45 답글 신고
    보상의 개념이 어느수준인지 몰라서 뭐라 못하겠네...

    단지 성과급 수준으로 1~2천 받으려고 한건지
    아님 한몫 챙기려고 수억을 요구한건지
  • 레벨 병장 이거슨무엇인가 20.05.28 11:58 답글 신고
    개발쪽에 있으면 연봉도 높을거고 삼성회사가 성과금안챙겨줄일도 없고 단독개발도 아닐테고 성과 한달전에 퇴사 했다고 하고 그정도 연봉 받고 퇴사는 다른회사에 더 높은 연봉받고 스카웃 했을가능성이 더 큰데 뭔 2조 순이익도 아니고 매출에 욕심이 크단 생각밖에 안드는데
  • 레벨 대령 1 오또케오또케 20.05.28 12:09 답글 신고
    그럼 기한 정해서 그때까지 개발실패하면 월급 토해내나?
    회사는 개발에 실패할수도있는 리스크 감수하고 비싼월급 줬는데?
    개발하는게 직업인사람이 개발했다고 뭘 더 내놓으라고 하는거 웃긴거 아닌가?
    격려금 챙겨주면 고마운거지..
  • 레벨 중령 1 한걸음태평양빠따질 20.05.28 12:24 답글 신고
    ㅠㅠㅠ
  • 레벨 원사 3 육담 20.05.28 12:48 답글 신고
    기업에 속해 있으면서 발생한 부가가치는 기업의 것. 퇴사후 나타난 성과를 인센티브로 지급하는 회사가 있나?
    자기걸로 하려면 얼굴 두껍게(나 짤라도 좋다)하고 특허를 자기 앞으로 냈어야지.

    삼성은 사실 비슷한 전례가 있음. 휴대폰에 천지인문자판을 제안한 사람이 퇴사후 자신의 제안이 아직 특허 등록이 되어있지않자 특허 등록함. 시간이 지난 뒤 삼성은 과거의 제안중에 쓸만한걸 찾아내고 휴대전화에 적용. 누적매출이 상당할 즈음 특허침해로 소송. 소송에서 질게 뻔하니 700억정도(금액은 정확히 기억안남. 소송금액의 절반도 안되는 수준)로 합의.

    이 건은 소송해도 이길 확률이 거의 없어보이는데...걍 시끄럽게해서 합의금이나 받자는 생각인듯.
  • 레벨 대위 3 h2opil 20.05.28 13:47 답글 신고
    한 이십억 땡겨 주지 중국대만에 기술유출시키는거보다 낫겠구만 그래안 동기부여도 되고
  • 레벨 중장 자이언트헐크 20.05.28 15:04 답글 신고
    회사는 일 할 수 있는 환경과 생활 및 취미활동을 할 수 있을정도의 월급을 주었고, 이거에 오케이 한 직원은 당연히 성과를 내야하고 성과를 낸 것은 당연히 회사꺼죠.

    역으로 아무리 지식이 있어도 환경이 받처주지 않으면 그 지식은 자신의 머리속에 있다가 끝나죠.
  • 레벨 원사 2 랜드로버미니 20.05.28 15:53 답글 신고
    원래 고용계약된 대로 급여나 보나스를 받으면 되지 뭔 특허보상비(?)를 달라고 하는게 비정상임.

    업무성과에 대해 규정된 만큼 보나스를 줄 수는 있어도 규정을 넘어서 보상할 수 는 없고 그렇게 해서도 안된다고 봄.
  • 레벨 소령 3 CT9A 20.05.28 16:49 답글 신고
    특허내려면 퇴사 후에 특허 내던지..회사에 소속이 되어 있는데 특허권이 회사에 있는데 무리수를 좀 두네요~
  • 레벨 소령 1 이노우애 20.05.28 17:25 답글 신고
    지는 50억쯤 받고 싶었는데...5천 받았나봐...ㅋㅋㅋㅋㅋ...
  • 레벨 대위 1 논두렁둠벙 20.05.28 22:00 답글 신고
    혼자 개발되나.
    온갖 장비를 깔아주고 인력대주고 돈 다 대주고..
    그만두고 나간 사람한테 성과금 주나
  • 레벨 원사 3 생각과생강 20.05.29 11:07 답글 신고
    앵쪽 말을 들어봐야 겠지만 저정도 실적을 올렸으면 승진이라던가 연봉인상이 있었을거 같은데....

    보상을 2조 매출이니까 1%인 200억 달라고 했나?

    기사를 낼거면 자세하게 기사를 내라. 지인들 모아놓고 대충 이야기하는것도 아니고...
  • 레벨 대장 anjeon 20.05.29 16:01 답글 신고
    몬가 잘 해줄거같은데

덧글입력

0/2000

검색 맨위로 내가쓴글/댓글보기
공지사항
t서비스전체보기
사이버매장
국산차매장
수입차매장
튜닝카매장
승용차매장
스포츠카매장
RV/SUV매장
밴/승합차매장
오토갤러리매장
국산중고차
전체차량
인기차량
확인차량
특수/특장차
국산차매장
중고차시세
차종별검색
수입중고차
전체차량
인기차량
확인차량
특수/특장차
수입차매장
중고차시세
차종별검색
내차팔기
사이버매물등록
국산차등록
수입차등록
매물등록권 구입
게시판
베스트글
자유게시판
보배드림 이야기
시승기
자료실
내차사진
자동차동영상
자동차사진/동영상
레이싱모델
주요서비스
오토바이
이벤트