열려 있는 CEO와
그에 화답한 청소부
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빼뺴로데이 제안한 영업사원이 100만원받고 끝난걸로 들었는데...ㅋㅋ 머 롯데니까
청소부는 고추가루를 넣었지만 우린 캡사이신을 넣었으니 다른거다 라고 하면서...
빼뺴로데이 제안한 영업사원이 100만원받고 끝난걸로 들었는데...ㅋㅋ 머 롯데니까
청소부는 고추가루를 넣었지만 우린 캡사이신을 넣었으니 다른거다 라고 하면서...
불가능에가까운 얘기입니다
감성에젖어들지마세요 ㅎㅎ
열심히하다보면
해마다 아주조금의 월급만 올라갈뿐입니다
끝.
저 사람도 운이 좋았다고 볼 수 있음.
우선 보고절차를 무시했고, 감히 청소담당자가 회장님 번호를 어떻게 알고 전화했다는게 말이 안된다는 거지요. 그리고 설령 보고절차를 거쳤다 해도 회장님께 보고드리는 조심스런 내용이기에 확실한 아이템이 아니고선 중간에서 맛없다, 이런건 필요 없다 란식으로 보고 안하려고 짬 시켰겠죠ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
여태 받은 포상은... 20만원.
요즘은 왜 원가절감 안하냐고 역으로 지랄중임.
아. 나른하다.
1.초창기에 회사발전이라는 명목으로
시간과 젊음 갈아넣은직원들
훗날 대우(월급대우) 제대로못받음
2.공과 사 라는 말속에는
바깥 사석에서는 형동생이지만
일적으로는 남들과 동일한 연봉을주거나
혹은 아주조금더 주겠다
3.자리잡히면 사장의 차 , 집평수가 바뀌지만
초기에 고생했던 사람들의
월급은 거의 변동없음
반대로 아주 극히드문 사례이기도 하지...
연봉인상대신 회식으로 떼워버리는 인력 관리
여기 댓글에도 적혀있듯이...대부분 사람들은 저 청소부처럼 행동을 안한다는게 포인트다...
30살쯤 백화점 정장브랜드 매니저로 일한친구가 있는데...괜찮은 아이디어가 있는데...나같으면...뭐이런말을 하길래..
위에다 애기해봐..하니까...애기해봤자 씨알도 안먹힌다고....그래서 본사 회장실로 찾아가서 다이렉트로 애기해봐..
했더니..미친놈...이라고...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 가면 만나주기나 하겠냐....하길래.....
해보지도 않고...그러냐..일단한번 해봐라고 한적있는데......
대부분 사람들이 저 청소부처럼 행동할 생각을 일도 안함...ㅋㅋ
훠허허숭배가 더쪽팔리는일이죠
1. 상사를 통하지 않았다.
2. 그냥 인센티즈 조금 주겠다.
3. 당신의 아이디어는 회사꺼다.
이렇게 됐을걸...
비서실에서 이미 캇트
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