쭉 연봉제로 일하다가
이직하면서 시급제로 입사했는데
근로계약서에 시급으로 안되어있고
월급 (일 8시간만 근무시) 2,174,307원 로 되어있더라구요
그걸 대충 시급으로 계산해보니 10,400원 인데
하루 1.5시간 잔업 (4시 30분~6시 까지라서 1.5배 안받음)
토요일 오전근무 (4시간 30분)
했을시에 금액이 세후 금액으로 270 정도 나오는데 시급은 근로 계약서에 시급으로 세후 금액을 적어주는게 맞나요?
공고에는 연봉으로 3650 만원이라고 해서 그걸 실수령액 표를 보니 월 약270이라서 맞는데
그게 맞을까요?
사실 질문이 무슨말인지 이해가 안가네여
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