서울시내버스 지원시에 취업보호 대상자[6]
이제 경기 시내버스 1년차를 바라보고 있는데요.
서울시내버스지원시에 취업보호대상자는 유리할까요?
경력 2년정도 만들어놓고 지원시에 유리할지?
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취업보호대상자나 보훈대상자를 채용시 가산점주고 뽑은 이유는! 그렇게 뽑는 사업체는 정부로부터 혜택을 받을수있기때문이죠. 취업보호대상자나 보훈대상자가 이버서 뽑아주는게 아니라, 그렇게 뽑고 그걸 고용부처에 알리면 그에 따른 혜택이 따라오기 때문입니다.
버스회사 아니더라도, 일반 기업체에서 장애인/취업보호대상자/보훈대상자를 일부러 뽑는데는 다 그에 따른 혜택을 받고자 하는거지요.
특별한경우..2년이하의 경력도 입사하는 경우가 있지만..확인해봐야하고요..
취업보호대상자는..지원받는게 있으니..당연히 유리하겠죠..
그래서 2년은 만들언 놓고 지원해야 겠더라구요..답변 고맙습니다.
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